Oubliez les théories déconnectées. Nos formations plongent vos cadres dans des situations réelles pour forger des réflexes managériaux durables. Chaque programme est conçu sur mesure, ancré dans votre culture d'entreprise et vos défis opérationnels quotidiens.
Réservez votre diagnostic gratuit
Nous ne croyons pas aux formations magistrales. Notre processus en quatre phases garantit que chaque compétence acquise se traduit par un comportement observable sur le terrain, mesurable dans les semaines qui suivent.
Nous passons une journée complète dans votre environnement de travail. Observation des réunions, entretiens individuels avec les équipes, analyse des processus décisionnels. Ce diagnostic permet de concevoir un programme qui parle le langage de vos collaborateurs et cible les vrais blocages, pas les symptômes apparents.
Chaque module est bâti autour de cas réels issus de votre organisation. Nous intégrons vos indicateurs de performance, vos outils internes et vos enjeux stratégiques pour que la formation soit immédiatement applicable dès le retour au poste.
Des sessions de deux à quatre heures, en petits groupes de huit participants maximum. Mises en situation filmées, jeux de rôle avec feedback en temps réel, résolution de problèmes concrets. Chaque participant repart avec un plan d'action personnel structuré et daté.
Trois mois de coaching individuel post-formation : appels bimensuels, micro-challenges hebdomadaires et un rapport d'impact remis à la direction. Nous mesurons l'évolution des comportements via des enquêtes 360° réalisées avant et après le parcours.
Des parcours conçus pour répondre aux défis managériaux les plus fréquents en entreprise wallonne, du premier poste de responsable à la direction générale.
Un programme intensif pour les cadres fraîchement promus. Apprenez à asseoir votre légitimité, à déléguer efficacement et à mener vos premiers entretiens de recadrage avec assurance. Inclut trois séances de coaching individuel pour accompagner la prise de poste.
4 jours · répartis sur 6 semaines
Maîtrisez l'art du feedback constructif, de la gestion des conflits et de la communication en situation de crise. Ce parcours combine théorie de la communication non-violente et exercices pratiques filmés avec débriefing personnalisé par nos coachs certifiés.
3 jours · sessions espacées de 2 semaines
Destiné aux directeurs et membres de comité de direction, ce programme aborde la vision stratégique, la conduite du changement organisationnel et le pilotage de la performance collective. Chaque session inclut une étude de cas issue d'une entreprise wallonne comparable à la vôtre.
5 jours · sur 3 mois · suivi inclusNous limitons chaque session à huit participants pour garantir un accompagnement personnalisé. Ce format permet à chaque manager de pratiquer activement lors des mises en situation et de recevoir un feedback individuel détaillé de la part du coach. Pour les programmes de leadership stratégique, nous travaillons parfois en binôme avec un maximum de six dirigeants.
Oui. Nos coachs sont trilingues français-néerlandais-anglais. Les supports de formation peuvent être adaptés dans la langue de votre choix, et nous avons l'habitude d'animer des sessions mixtes dans des entreprises bruxelloises et flamandes où les équipes sont multilingues.
Nous utilisons un modèle d'évaluation à quatre niveaux inspiré de Kirkpatrick. Avant la formation, nous mesurons les comportements managériaux via un questionnaire 360°. Trois mois après, le même questionnaire est redistribué. Nous comparons les résultats et remettons un rapport d'impact chiffré à la direction, incluant des indicateurs comme le taux d'engagement des équipes, la fréquence des feedbacks donnés et la qualité perçue de la communication interne.
Absolument. Nous privilégions même les formations intra-entreprise car elles permettent d'intégrer le contexte physique et culturel de votre organisation. Si vous préférez un cadre neutre, nous disposons d'un espace de formation à Liège, équipé pour les sessions filmées et les ateliers collaboratifs.
Chaque programme étant conçu sur mesure, le tarif dépend de la durée, du nombre de participants et du niveau de suivi souhaité. Le diagnostic initial est offert et sans engagement. Il nous permet de vous remettre une proposition détaillée avec un budget transparent, généralement sous cinq jours ouvrables. Nous acceptons les chèques-formation de la Région wallonne.
Chaque organisation est unique. Décrivez-nous votre situation et nous vous proposerons une approche adaptée dans les 48 heures.